Objectifs efficaces! Qu’est-ce qu’un objectif efficace? Un objectif efficace est celui pour lequel vous aurez pris le temps d’élaborer un plan d’action afin de l’atteindre. Il sera précis et ambitieux. N’oubliez pas qu’on ne peut jamais atteindre ce qu’on ne voit pas ou qu’on ne sait pas. Dans votre plan d’action, il est très important d’établir une liste de raisons d’agir pour atteindre ces objectifs, puisque sans cette liste des pourquoi, vous n’appliquerez jamais le comment les atteindre. Vous pouvez également utiliser le QUI ! Choississez –vous un modèle de personne ayant déjà tracé un chemin dans quelque chose de similaire à ce que vous avez choisi. Vous avez ainsi la possibilité de parcourir plus rapidement un sentier défriché jusqu’à un certain point ce qui élimine des obstacles et de poursuivre votre ascension vers les buts fixés. De plus, je vous suggère de toujours garder cette liste écrite sur un carton 3 po x 5 po avec vous, ce qui permet de la visualiser le plus souvent possible. Cela facilitera l’accomplissement de vos objectifs. Voici maintenant une méthode efficace pour faire votre plan d’action et surtout de vous permettre de bien définir vos objectifs, pour vous assurez la réussite. Peut-être avez-vous déjà entendu parler de la méthode S.M.A.R.T! Voici la définition de cette méthode, chaque lettre a une définition très importante. S : Spécifique M : Mesurable A : Atteignable R : Réalisable T : Temporel Qu’est-ce que cela veut dire? Spécifique :L’objectif doit être clair et précis sans ambiguïté, pour être plus facilement mesurable et contrôlable. Mesurable :Ne pas pouvoir mesurer l’avancement de nos objectifs, c’est comme naviguer dans le brouillard, sans outil de navigation ce qui n’est pas très motivant. Atteignable : Les objectifs doivent être accessibles pour ceux qui doivent les atteindre. Dépasser ses limites est très valorisant et enrichissant. Réalisable : Il faut que les objectifs soient atteignables et réalisables, ils doivent aussi garder la personne motivée et la pousser à se dépasser. Pensez-le en deux objectifs : celui qu’on appelle le "Visez haut" et un autre ambitieux, mais atteignable. Temporel : Il ne suffit pas d’avoir les moyens d’atteindre ses objectifs; il convient de définir dans combien de temps on veut les atteindre. Un objectif a un début et une fin. Sans date d’échéance, l’objectif se perdrait parmi les autres choses à faire et risquerait d’être rapidement oublié. Cela peut sembler simple de prime abord cependant, cela vous demandera de définir vos objectifs,de faire des choix et d’établir vos priorités. Pour ce faire, une bonne dose de discipline, un engagement ferme et un désir sincère de réussir seront primordials. Il ne faut pas oublier qu’il faut pratiquer la technique S.M.A.R.T (personnel, professionnel, financier, familial) dans chacune des sphères de votre vie, pour vous permettre de trouver l’équilibre. L’essentiel, lorsqu’on se fixe des objectifs, c’est de les atteindre! Bon succès dans l’atteinte de vos objectifs! |
 |
|||||||
 
|
|
 |
|||||
    |
|||||||
